在修仙家族模拟器2.8版本中，自动工作功能的设置显得尤为重要。为了让新手玩家更快上手，同时也为老玩家提供一些参考，这里整理了一份详细的攻略，帮助大家更好地理解和使用这一功能。
弟子工作设置
首先需要对弟子的工作内容进行配置。根据游戏前期的发展需求，建议优先勾选挖矿、养殖以及森林秘境等类别。如果玩家选择种田流派，在初期田地较少时也可以将种植加入自动工作的范围，但随着田地数量增加，种植的性价比会逐渐降低，这时可以取消勾选。完成勾选后，记得设置自动检测空闲弟子的时间间隔，通常推荐选择1年。
人员筛选条件
在人员筛选方面，前期可以选择练气和筑基阶段的弟子，后期则可以加入金丹期弟子。对于灵根的选择，三四五灵根的弟子更适合充当工具人，因为这类弟子在修炼功法有限的情况下进阶金丹的可能性较低。当然，如果某些杂灵根弟子拥有特殊天赋，也可以考虑重点培养。
职位分配规则
三测新增了职位系统，这是许多玩家无法顺利开展自动工作的主要原因之一。需要注意的是，自动分配职位与自动派遣工作是两个独立的功能。职位分配按照从上到下的顺序进行检测，例如当弟子满足职位1（如制造）的条件时，会优先被分配到该职位。而派遣工作时，则会从职位3（如生产）开始由下往上检测空闲弟子。不过，实际上只要有空闲弟子和岗位，派遣就会发生，职位顺序的影响并不大。
具体职位配置
我的职位配置如下图所示，工作内容需与属性要求相对应才能满足分配条件。这样的设置基本能够满足前期需求，后期可以根据实际情况进一步调整。需要注意的是，属性百分比的设置是“大于”的关系，因此普通弟子即使属性达到100%也不一定符合条件。比如我的生产职位中，采矿效率设置为99%，这样大多数普通弟子都能满足条件，只有少数属性极低的弟子可能无法分配。
资源产出设置
完成弟子工作和职位配置后，还需要在资产界面或地图中点击资源，选择具体的产出类型。这一步骤是必不可少的，但个人认为可以进一步优化，比如将多个矿产合并为一个选项进行勾选。此外，资产自动派遣的顺序是从上到下、从左到右，例如在满足条件的情况下，会优先炼丹，其次是练器，再之后是灵田等。同一类资产中也会遵循从上到下的顺序，比如矿产中会优先处理赤铜，然后才是灵脉。
常见问题及解决方法
补充一些可能导致自动派遣失败的原因：只有符合职位要求的弟子才会被派遣到对应的工作岗位。例如，如果职位1（制造）仅选择了炼丹、练器、制符和阵法，那么满足条件的弟子只会参与这些工作，而不会被派遣去挖矿或其他任务。另外，由于游戏时间在设置过程中仍然流动，初始弟子可能不会被自动分配职位，因此需要手动进入弟子详情页面为其分配。
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